FESTA JUNINA DO ALFA BETA

16/06/2011

Apesar deste recado ter sido enviado para nossos pais,que fique registrado neste blog para todos saberem dos detalhes da Festa Junina de nossa escola.

Por Laura (7° Ano)
Está chegando  o Arraia do Jardim das Letras e Colégio Alfa Beta!!

Local: Clube de Campo do Bauru Tênis Clube
Data:19/06/11- domingo
Horário: A partir das 11h até as 18h,com churrasco,cachorro
quente,bebidas,doces típicos,diversas barracas de brincadeiras,casamento na roça e danças.

Apresentações:
As danças serão apresentadas durante a festa,com início às 14h.

Final do campeonato Inter Classes:
Vamos torcer para o time do seu (sua) filho (a)!!!    É nóis!!

Prendas:
03 brinquedos
01 alimento não perecível (serão doados para a Casa do Garoto)
Data de entrega:A partir de amanhã até dia 15 de junho.

Venda de mesas:
R$20,00,sendo que as mesmas já estão sendo vendidas na secretaria.Favor enviar solicitação via agenda,com o respectivo valor.Lembrem-se,o número de mesas são limitados.

Trajes:
Jardim das Letras:Traje caipira
Alfa Beta:
1º ao 3º ano- Country
Meninas- camisa xadrez,calça ou saia jeans e chapéu.
Meninos- camisa xadrez,calça jeans e chapéu.
4º ao 9º ano- caipira.

Contamos com a presença de  todos!!
Com a sua presença,mais um ano faremos uma linda festa!!

Esta mensagem foi elaborada pela Equipe Jardim das Letras e Alfa Beta.

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DIA DO PROFISSIONAL DE RH, 03/06

06/06/2011

Por Bruno (9º Ano)

        Podemos definir Administração de Recursos Humanos o ramo especializado da ciência da administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas.

 

        O movimento de valorização das  relações humanas no trabalho surgiu a partir da constatação da necessidade de considerar a relevância  dos fatores psicológicos e sociais na produtividade.

            As bases desses movimentos foram dadas pelos estudos de Elton Mayo, psicólogo norte-americano que desenvolveu uma experiência pioneira no campo do comportamento humano no trabalho, iniciada em 1927 na Western Eletric que teve como objetivo inicial o estudo das influências da iluminação na produtividade, índice de acidentes e fadiga. Seu desenvolvimento veio demonstrar a influência de fatores psicológicos e sociais no produto final do trabalho.

            Esta experiência e outras que se seguiram vieram ressaltar a importância de fatores psicológicos e sociais na produção. Conseqüentemente, passou-se a valorizar as relações humanas no trabalho e temas como comunicação, motivação, liderança e tipos de supervisão passaram a ser também considerados na Administração de Pessoal.

            A descoberta da relevância do fator humano na empresa veio proporcionar o refinamento da ideologia da harmonização entre o capital e o trabalho, definida pelos teóricos da Administração Cientifica. Com efeito, pode-se dizer que as Relações Humanas constituem um processo de integração de indivíduos numa situação de trabalho, de modo a fazer com que os trabalhadores colaborem com a empresa e até encontrem satisfação de suas necessidades sociais e psicológicas.